ความต้องการหรือความคาดหวัง
- การพัฒนาศักยภาพเพื่อความมั่นคงและก้าวหน้าในการทำงาน
- การได้รับค่าตอบแทน และสวัสดิการที่เป็นธรรม
- การทำงานด้วยความปลอดภัย และมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
- การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียม
- การรักษาข้อมูลส่วนบุคคล
การดำเนินงานที่ตอบสนอง
- จัดให้มี Competency Development Program
- จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ
- จัดให้มีนโยบาย และคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม โดยมีทั้งตัวแทนลูกจ้างและนายจ้างในการประชุม
- จัดให้มีคณะกรรมการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจในสถานการณ์การระบาด COVID-19 โดยทำหน้าที่ออกนโยบาย และคู่มือการทำงานให้กับพนักงาน
- มีวัฒนธรรมองค์กร สำหรับเป็นแนวประพฤติปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน
- มีนโยบายการดำเนินการตามหลัก PDPA
ช่องทางการสื่อสารและสร้างความมีส่วนร่วม
- ผู้บริหารระดับสูงสื่อสารโดยตรงกับพนักงานผ่านเวทีจับเข่าคุยรายไตรมาส
- การสื่อสารผ่านเวที Top management Communication ในระดับผู้บริหารรายไตรมาส
- การประชุุมคณะกรรมการลููกจ้าง คณะกรรมการสวัสดิการ และคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
- การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบสองทางประจำปี
- Application สื่อสาร Line กลุ่ม SAT Group, Somboon Group Facebook
- การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน (We Care) ทุกปีและสำรวจความผูกพันของพนักงาน ทุก 2 ปี
- Internal and External Website บริษัทฯ
- ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน https://www.satpcl.co.th/en/corporate-governance/whistleblowing-notice/whistlebowing-notice-policy
ความต้องการหรือความคาดหวัง
- การสร้างผลตอบแทนที่ดี
- การสร้างการเติบโตของธุรกิจ
- การดำเนินงานที่มีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการที่ดี (ESG) ซึ่งรวมไปถึงการบริหารความเสี่ยง
การดำเนินงานที่ตอบสนอง
- การจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นในอัตราที่เหมาะสม
- การพัฒนาโอกาสทางธุรกิจเพื่อสร้างการเติบโต
- การบริหารและกำกับกิจการด้วยหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยนำการบริหารความเสี่ยงและการบริหารความต่อเนื่องของธุรกิจเป็นหลักในการดำเนินธุรกิจ
- การบริหารและพัฒนาองค์กรเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนโดยนำหลักพัฒนาด้าน ESG ผนวกเข้ากับกลยุทธ์องค์กร
ช่องทางการสื่อสารและสร้างความมีส่วนร่วม
- การประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี
- การพบกับนักวิเคราะห์ สื่อ รวมทั้ง Opportunity Day ผ่านตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
- การเยี่ยมชมบริษัทฯ
- รายงานประจำปี
- รายงานความยั่งยืน
- เว็บไซต์บริษัทฯ
- ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน
ความต้องการหรือความคาดหวัง
- การผลิตและส่งมอบที่มี คุณภาพและตรงเวลา ด้วยราคาที่แข่งขันได้
- บริหารจัดการสายการผลิตและมีการป้องกันความเสี่ยงจากการหยุดชะงักทางธุรกิจ
- ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและร่วมสร้างคุณค่าต่อสังคมกับลูกค้า
- การปฏิบัติตามคู่มือและข้อกำหนดด้านห่วงโซ่คุณค่า
- ความปลอดภัยของข้อมูลและความเป็นส่วนตัว
- ร่วมแก้ปัญหากับลูกค้า
การดำเนินงานที่ตอบสนอง
- พัฒนาวัตถุดิบและกระบวนการผลิตอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันด้านต้นทุน
- มีการจัดทำ Safety Shop Floor Management และมีการประชุมเพื่อรายงานผลและติดตามตัวชี้วัดสำคัญในสายการผลิตอย่างสม่ำเสมอ
- มีการวางแผนเพื่อสร้างความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCP Plan)
- วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อตอบสนองความคาดหวังในด้านเทคโนโลยียานยนต์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม รวมทั้งขอการรับรองคาร์บอนฟุตพริ้นท์ผลิตภัณฑ์จากหน่วยงานเพื่อยืนยันความถูกต้องของข้อมูล
- ดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมร่วมกับลูกค้า
- มีนโยบายดำเนินการตามหลัก PDPA
ช่องทางการสื่อสารและสร้างความมีส่วนร่วม
- กิจกรรมการร่วมพัฒนาผลิตภัณฑ์รองรับความต้องการของผู้บริโภค สังคม และสิ่งแวดล้อม
- ความร่วมมือด้านการพัฒนา การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพในกระบวนการ
- การสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าประจำปี
- การประชุมรับทราบนโยบายลูกค้าประจำปี
- การบริหารจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมร่วมกัน
- การเข้าร่วมกิจกรรมชมรมของลูกค้า
- รายงานความยั่งยืน
- เว็บไซต์บริษัทฯ
- ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน
ความต้องการหรือความคาดหวัง
- การพัฒนาศักยภาพและเติบโตร่วมกันทางธุรก
- จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ
- ความโปร่งใส และได้รับโอกาสที่เท่าเทียมในการแข่งขัน
การดำเนินงานที่ตอบสนอง
- มีการกำหนดจรรยาบรรณคู่ค้าและกำกับนโยบายด้านการจัดซื้อจัดจ้างมาตรฐาน
- จัดโครงการการอบรมและพัฒนาคู่ค้า
- ปฏิบัติต่อคู่ค้าทุกรายด้วยความเสมอภาคและเท่าเทียม ตามที่ระบุไว้ในจรรยาบรรณทางธุรกิจ
ช่องทางการสื่อสารและสร้างความมีส่วนร่วม
- การประชุมคู่ค้าประจำปี
- ความร่วมมือด้านการพัฒนา การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพในกระบวนการผลิต
- การตรวจประเมินคู่ค้า (Site Visit)
- รายงานความยั่งยืน
- เว็บไซต์บริษัทฯ
- ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน
ความต้องการหรือความคาดหวัง
- การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ข้อบังคับ และกฎหมายของภาครัฐ
- การร่วมมือในโครงการต่าง ๆ ของหน่วยงานราชการและภาครัฐ
- ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
การดำเนินงานที่ตอบสนอง
- การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ข้อบังคับ และกฎหมายอย่างเคร่งครัด โดยนำกรอบการทำงานของระบบ ISO14001 มาดำเนินการ
- ให้ความร่วมมือในกิจกรรมต่างๆของภาครัฐ สนับสนุนกิจกรรมเพื่อสังคมร่วมกับภาครัฐอย่างต่อเนื่อง เช่น กิจกรรม CSR-DIW
ช่องทางการสื่อสารและสร้างความมีส่วนร่วม
- การติดตามนโยบายของภาครัฐจากช่องทางต่าง ๆ
- การประชุมร่วมกับหน่วยงานราชการ
- รายงานความยั่งยืน
- เว็บไซต์บริษัทฯ
ความต้องการหรือความคาดหวัง
- การส่งเสริมการสร้างอาชีพและการศึกษาเพื่อการสร้างความเข้มแข็งของชุมชนอย่างยั่งยืน
- การดูแลสิ่งแวดล้อมที่ดี ไม่มีผลกระทบต่อชุมชน
- การช่วยเหลือในสถานการณ์ COVID-19
การดำเนินงานที่ตอบสนอง
- การจัดทำโครงการเพื่อสร้างอาชีพและสร้างโอกาสทางการศึกษาเพื่อชุมชน เช่น การจ้างงานคนพิการ การเปิดโรงเรียนผู้สูงอายุ เป็นต้น
- โครงการส่งเสริมด้านการศึกษา เช่น การให้ทุนการศึกษา โครงการทวิภาคีรับนักศึกษาเข้ามาฝึกงาน เป็นต้น
- การปฏิบัติตามมาตรการ EIA ส่งเสริมการทำกิจกรรม CSR-DIW
- โครงการช่วยเหลือชุมชนในสถานการณ์ COVID-19
- การบริจาคให้กับผู้ด้อยโอกาส
- โครงการทำต้นแบบรถเข็นไฟฟ้าสำหรับคนพิการ
ช่องทางการสื่อสารและสร้างความมีส่วนร่วม
- การสานเสวนาและประชุมร่วมกับชุมชน ตามหลักการของ EIA, CSR-DIW
- การลงพื้นที่สำรวจความต้องการของชุมชน
- การเข้าร่วมประชุมโครงการที่บริษัทฯขับเคลื่อนเพื่อให้เกิดความยั่งยืน