SD Roadmap ด้านฅนสมบูรณ์

“สร้างคุณค่าต่อตนเอง องค์กร และสังคม” ในรอบปี 2560 บริษัทให้ความสำคัญในด้านบ่มเพาะคนดีและบ่มเพาะคนเก่ง ผ่านช่องทางและกิจกรรมต่างๆ เช่น
  • พัฒนาตามกรอบวัฒนธรรมองค์กร
  • พัฒนาผ่านการปฏิบัติจริง เช่น QCC, Kaizen
  • พัฒนาผ่านกิจกรรมแบ่งปันความรู้ข้ามสายงาน (Knowledge Sharing)
  • พัฒนาเพื่อมุ่งสู่ SBG 4.0
  • พัฒนาผ่านกิจกรรมธรรมะสวัสดี
  • พัฒนาผ่านโครงการโรงงานสีขาว (ตำรวจโรงงาน)
  • พัฒนาผ่านโครงการชมรมสมบูรณ์กรุ๊ปอาสา
  • พัฒนาผ่านโครงการสหกรณ์ออมทรัพย์พนักงานสมบูรณ์กรุ๊ป

ดาวน์โหลดเอกสาร