ฅนสมบูรณ์
“สร้างคุณค่าต่อตนเอง องค์กร และสังคม” ในรอบปี 2567 บริษัทให้ความสำคัญในด้านบ่มเพาะคนดีและบ่มเพาะคนเก่ง ผ่านช่องทางและกิจกรรมต่างๆ เช่น
- กลยุทธ์ฅนสมบูรณ์
- การพัฒนาคนเก่ง
- การพัฒนาคนดี
สถานการณ์โลกในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่เกิดขึ้นใหม่อยู่ตลอดเวลา ส่งผลต่อระบบ เศรษฐกิจ สังคม และ สิ่งแวดล้อม ทำให้แนวทางการดำเนินธุรกิจเปลี่ยนแปลง บริษัทฯจึงจำเป็นต้องปรับแผนกลยุทธ์การบริหารจัดการทรัพยากรและวัฒนธรรมองค์กรให้เหมาะสม เพื่อให้บริษัทฯ และพนักงานพร้อมเรียนรู้ และรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ทันกับสถานการณ์ พร้อมกับยังรักษาปรัชญาการดำเนินธุรกิจด้วยธรรมาภิบาล รับผิดชอบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม เพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมควบคู่กัน