ฅนสมบูรณ์
“สร้างคุณค่าต่อตนเอง องค์กร และสังคม” ในรอบปี 2565 บริษัทให้ความสำคัญในด้านบ่มเพาะคนดีและบ่มเพาะคนเก่ง ผ่านช่องทางและกิจกรรมต่างๆ เช่น
- กลยุทธ์ฅนสมบูรณ์
- การพัฒนาคนดี
- การพัฒนาคนเก่ง
สถานการณ์โลกในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่เกิดขึ้นใหม่อยู่ตลอดเวลา ส่งผลให้แนวทางการดำเนินธุรกิจเปลี่ยนแปลง บริษัทจึงจำเป็นจะต้องปรับแผนกลยุทธ์การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล วัฒนธรรมองค์กรให้เหมาะสม เพื่อให้บริษัทและพนักงานพร้อมเรียนรู้ และรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ทันกับสถานการณ์